يتناول هذا الكتاب أثر التحوّل في السّلوكيّات الاداريّة للقادة على الشّركات، وأهميّة تنمية المهارات الادارية لدى المدراء والرّؤساء، وتطوير الطّرق والأساليب التي يمكن الاستعانة بها ومن بينها: مهارات حل المشكلات، اتخاذ القرارات، التّخطيط، المهارات القياديّة، مهارات بناء الفريق النّاجح، وغيرها من المهارات الفنيّة للتعامل الفعّال مع تحدّيات البيئة المتجدّدة باستمرار. كما يسهب الكتاب في شرح "فلسفة التّمكين"، وكيفيّة تبنّيها من قبل القادة في المؤسّسات، مرفقا ذلك بأبحاث ودراسات متعلّقة.
حمّل هذا الكتاب
450
أثر التحول في سلوكيات القيادة الإدارية على التمكين الوظيفي
يتناول هذا الكتاب أثر التحوّل في السّلوكيّات الاداريّة للقادة على الشّركات، وأهميّة تنمية المهارات الادارية لدى المدراء والرّؤساء، وتطوير الطّرق والأساليب التي يمكن الاستعانة بها ومن بينها: مهارات حل المشكلات، اتخاذ القرارات، التّخطيط، المهارات القياديّة، مهارات بناء الفريق النّاجح، وغيرها من المهارات الفنيّة للتعامل الفعّال مع تحدّيات البيئة المتجدّدة باستمرار. كما يسهب الكتاب في شرح "فلسفة التّمكين"، وكيفيّة تبنّيها من قبل القادة في المؤسّسات، مرفقا ذلك بأبحاث ودراسات متعلّقة.
حمّل هذا الكتاب
450
أثر التحول في سلوكيات القيادة الإدارية على التمكين الوظيفي
يتناول هذا الكتاب أثر التحوّل في السّلوكيّات الاداريّة للقادة على الشّركات، وأهميّة تنمية المهارات الادارية لدى المدراء والرّؤساء، وتطوير الطّرق والأساليب التي يمكن الاستعانة بها ومن بينها: مهارات حل المشكلات، اتخاذ القرارات، التّخطيط، المهارات القياديّة، مهارات بناء الفريق النّاجح، وغيرها من المهارات الفنيّة للتعامل الفعّال مع تحدّيات البيئة المتجدّدة باستمرار. كما يسهب الكتاب في شرح "فلسفة التّمكين"، وكيفيّة تبنّيها من قبل القادة في المؤسّسات، مرفقا ذلك بأبحاث ودراسات متعلّقة.
حمّل هذا الكتاب
